İngiltere'de Brightmine tarafından yapılan anket, işgücü piyasasındaki yumuşama belirtilerini ortaya koydu. İşverenler, Eylül ayına kadar süren üç aylık dönemde ücret artışlarının durakladığını ve önümüzdeki 12 ayda bu artışların düşeceğini bekliyor. Beklenen medyan ücret artışı ise yüzde 3 olarak tahmin ediliyor. Geçtiğimiz yılın aynı dönemine göre bu, enflasyondaki keskin düşüşü yansıtıyor. Sheila Attwood, firmaların beceri eksikliklerini gidermek ve kritik yetenekleri elde tutmak için yaratıcı çözümler bulmakta kararlı olduklarını belirtti. Bu durum, işgücü destekleme stratejilerinin önemini artırıyor.